Em 2011 iniciou-se um novo processo de revisão da nova versão da ISO 14001 que acaba de ser publicada como versão ISO 14001:2015, que adota a mesma estrutura da ISO 9001:15. A nova versão contará com uma estrutura que pretende facilitar sua leitura, análise e interpretação e propiciar a integração com os demais sistemas de gestão. As principais mudanças da ISO 14001:2015: Adoção do HLS (Estrutura de Alto Nível), tal como estabelecido no anexo SL das diretivas da ISO Parte Um; (1. Escopo, 2. Referências Normativas, 3. Termos e Definições (ampliado), 4. Contexto da Organização (SGA), 5. Liderança (Responsabilidade da Direção), 6. Planejamento (Ações para tratar os riscos e oportunidades), 7. Suporte (Gestão de Recursos), 8. Operação (Planejamento e controles operacionais), 9. Avaliação do Desempenho (Medição, Análise e Melhoria), 10. Melhoria (Ações de melhoria) Definição clara dos resultados esperados do SGA, tais como: melhorias do desempenho ambiental, cumprimento de obrigações de conformidade e atingir os objetivos ambientais. Adoção do termo obrigações de conformidade que substitui a frase "requisitos legais e outros requisitos" os quais a organização subscreve; Requisito explícito de pensamento baseado em riscos: efeitos potenciais adversos (ameaças) e efeitos potenciais benéficos (oportunidades); Mais requisitos para a alta direção e demais níveis gerenciais; Adoção do termo "Informação documentada" ao invés de "documentos e registros"; Novas cláusulas tais como: 4.1. Entendendo a organização e seu contexto, 4.2. Entendendo as necessidades e expectativas das partes Interessadas, 5.1. liderança e comprometimento, 6.1. Ações para tratar riscos e oportunidades, 8.1. Terceirização, 9.1. análise e Avaliação; Eliminação de termos e requisitos específicos tais como: Representante da administração, ação preventiva; A partir da publicação da nova edição as organizações terão 3 anos para fazer a adaptação de suas certificações para a nova versão. Em 2018, passado esse período de transição, a versão 2004 será descontinuada.