Auditoria interna ou externa?

Ter um funcionário auditor ou contratar um profissional de fora? É esta a dúvida de muitas empresas quando assunto é auditoria. Antes de mais nada, o monitoramento é fundamental para qualquer empresa, principalmente em momentos de crise. Isso porque nem sempre é possível avaliar criteriosamente como está o andamento de todos os processos internos no dia a dia da rotina de trabalho. Mas afinal, qual é a resposta da pergunta que deu início a esse texto? Resumidamente, o ideal é ter os dois, ou seja, realizar periodicamente auditorias externas e continuamente as auditorias internas! Vamos explicar o motivo... Um auditor interno é um funcionário da empresa que, na maioria dos casos, atua junto à diretoria executiva ou à presidência. Como está constantemente na companhia, o profissional costuma focar o trabalho na análise dos procedimentos internos, além de avaliar o cumprimento das políticas da empresa. Assim, a auditoria interna tem o objetivo de identificar os riscos nos processos realizados por todos os departamentos e setores e verificar se os controles internos são suficientes para evitar que os riscos se tornem problemas, de fato. boneco7Embora o trabalho seja semelhante, a principal diferença da auditoria externa é que o profissional atua de forma independente, sem qualquer vínculo empregatício. Nesse caso, o auditor é visto como um consultor e o trabalho está voltado especialmente na confiabilidade dos registros contáveis. Na auditoria externa, o foco principal será atestar a veracidade de as demonstrações financeiras, geralmente elaboradas pelo auditor interno, além revisar transações, operações, processos, registros que afetam o patrimônio de uma empresa. Após a análise, um parecer é emitido com a opinião de como está a situação financeira e contábil da companhia. Empresas de grande porte, ou seja, que tiveram uma receita bruta superior a R$ 300 milhões no último ano de atividades, são obrigadas a contratar uma auditoria externa, conforme a lei 11.638/07. A obrigatoriedade é voltada principalmente para as companhias que possuem ações em bolsas de valores e o resultado do procedimento é divulgado para análises dos acionistas e investidores. Nesses casos, as avaliações costumam ser publicadas em jornais, revistas e sites voltados para o mercado financeiro. Como os auditores externos têm independência em relação à empresa, não há risco que o resultado da análise sofra interferência e pressão de opiniões internas de diretores e presidentes. É nesse ponto o principal benefício de uma auditoria externa. Vale lembrar que, como se trata de um funcionário, nem sempre o auditor interno terá a liberdade de opinar sobre o que pode ser melhorado na empresa, muitas vezes, por medo de perseguições e até demissões.

Portanto, as duas áreas se complementam e, por isso, o ideal é a união dos profissionais. As auditorias utilizam as mesmas técnicas de avaliação e análise, mas, com certeza, cada uma delas vai trazer um benefício diferente para a sua empresa.

  AUDITORIA EXTERNA AUDITORIA INTERNA
Profissional Independente Funcionário da empresa
Objetivo Análise das demonstrações contáveis e transações da empresa Análise dos controles internos e operacionais
Finalidade Opinar sobre as demonstrações contáveis Incentivar melhorias nos controles internos e operacionais
Trabalho final Parecer Recomendações
Foco do trabalho Empresa, clientes, governo, fornecedores e público em geral Empresa
Responsabilidade Profissional, civil e criminal Trabalhista
Continuidade do trabalho Periódico Contínuo
  A Qi Consultoria é especialidade em auditorias. Com consultores especializados em Sistemas de Gestão, a Qi já realizou procedimentos em empresas de pequeno a grande porte, de todos os segmentos, e sempre cumpriu os prazos estabelecidos. Quer saber mais? Entre em contato conosco!

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